Palestrante SIPAT

Palestrante SIPAT. Palestra Segurança como Valor.

Uma prioridade é algo que muda devido a influências e demandas externas. Um valor é algo que influências externas não podem mudar.

Para uma cultura de segurança, não priorize – valorize!

A segurança deve se tornar parte do sistema de valores de cada funcionário, supervisor, gerente e colaboradores.

Defender os valores intrínsecos da empresa incluem:

os principais requisitos regulamentares;
conceito de que trabalhar em segurança não é apenas um “programa” e sim uma prioridade.

Assim, existe uma forte ligação entre os programas ativos de segurança no trabalho e as baixas taxas de lesões e doenças ocupacionais.

Certamente, os programas de segurança e saúde devem corresponder e tornar-se parte da missão geral ou plano de negócios da organização.

Dessa forma, muitas empresas investem em treinamentos e palestras motivacionais para que funcionários e colaboradores:

conheçam as metas do programa de segurança da organização;
como elas devem ser atingidas, ao mesmo tempo em que atendem aos resultados positivos de negócios e produção;
serem integradas com o proposito de valor.

Então, tornar a segurança como um valor levará à construção de uma cultura de segurança no local de trabalho. Sendo assim, a segurança é fundamental para a excelência operacional.

Segurança é um valor fundamental e portanto, requer um compromisso pessoal em todos os níveis da organização.

Além disso, há uma grande diferença em como uma empresa pensa e se comporta quando a segurança é um valor, em vez de um programa ou uma prioridade.

O velho ditado de que “a segurança é responsabilidade de todos” se torna uma realidade quando a segurança é um valor, assim o trabalho em equipe também é necessário para uma cultura segura.

Ter a segurança como um valor realmente vale a pena?

Certamente para as empresas que valorizam a segurança em vez de torná-la uma prioridade pode evitar o custo de acidentes e os custos relacionados de perda de produtividade.